德相识银行在本奖金季蜕变了对职工的评判样式，扩大了绩效评级鸿沟并愈加深爱团队调和等非财务方面的成分。

　　知情东说念主士称，这家德国银行现在有5个职工绩效评级级别，之前为3个级别。因不时未公开信息而条目匿名的知情东说念主士暗示，固然新圭臬不会影响奖金池的举座限度，但可能意味着个东说念主薪酬的变化。

　　一些知情东说念主士称，这一决定在该行里面激励了病笃情谊。德相识银行的一位代表不予置评。

　　年度奖金决定是德相识银行领导层不错接纳的、影响职工士气的最重约莫领之一，尤其是在投资银行部门，该部门时时对集团利润孝敬最大。知情东说念主士说，关系浮动薪酬的初步不时已于上月启动，最终决定定于3月作出。

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

背负裁剪：刘亮堂 开云体育